SDS, Özdeğerlendirme Envanteri eğitim ve kariyer planlaması için bir rehberdir. Dr.John Holland tarafından ilk olarak 1971 yılında geliştirilmiş ve daha sonra üç kez gözden güncelleştirilmiştir. SDS, yine Dr.Holland tarafından geliştirilen RIASEC Modeline dayanır. Dr.Robert C.Reardon tarafından geliştirilmiş SDS-Açıklayıcı Raporu, kişilerin kariyer seçimlerini nasıl yaptıklarına dayanan geniş bir araştırmanın sonucudur. SDS dünyada en yaygın kullanılan ilgi envanteridir.
Türkiye'de, KaDeMe Danışmanlık Kurucusu İnsan Kaynakları Uzmanı Dilek Köseoğlu ve Psk.Dan.Dr.Ülkü Tosun tarafından Türkçe'ye çevrilmiş, adapte edilmiş, Dr.John Holland tarafından onaylanmış bir envanter olarak, yayımcısının vermiş olduğu izinle sadece KaDeMe Danışmanlık tarafından uygulanmaktadır.
RIASEC MODELİ Nedir?
RIASEC Modeli, Dr.John Holland tarafından geliştirilen SDS envanteri sonucunda varılan bir modeldir.
Dr.John Holland tarafından geliştirilmiş olan RAISEC Modelinde Gerçekçi(R), Araştırmacı(I), Sanatçı(A), Sosyal(S), Girişimci(E), Görenekçi(C)
olmak üzere 6 temel tip üzerinde durulur. Meslekler ve iş ortamları da aynı şekilde sınıflandırılabilirler. Kendi tiplerine uygun meslekleri seçen kişiler, büyük bir olasılıkla yaptıkları işlerde ve çalışma hayatında daha mutlu ve başarılı olacaklardır.
John Holland'ın teorisine göre bütün insanlar genel olarak bu altı temel tipe göre karakterize edilebilirler.
SDS - RAISEC Modelini uygulayarak, ilgi alanlarınız ve becerilerinize uygun üç harften oluşan Holland Koduna ulaşılır.. Bu kombinasyonları türeterek aralarından kişiye uygun birkaç meslek alanına ulaşmak mümkün olur.
SDS çalışması ile ilgi alanınız, 3 temel tip üzerinde yoğunlaştırılıp buna bağlı çeşitli meslekler önerili.. Daha sonraki aşamalarda da, kişileri farklı araçlarla da tanıyıp,bu meslekleri detaylandırılarak birkaç sonuca varacağız. SDS-RIASEC Modelinin sonuç raporunu sizler için hazırlarken, Dr.Robert C.Reardon tarafından geliştirilmiş rapordan yararlanacağız.
RAISEC Modelinde
Gerçekçi Tip (R)
Karakteristik Özellikleri
• Makine, araç, gereç kullanmayı, tamirat işlerini severler
• Başarı karşısında parasal ödül almaktan hoşlanırlar
• Dürüst, sağduyu sahibi, kendilerine güvenli, politik görüşlerde tutucu kişilerdir
Temel Meslekler
• Marangoz, Elektrikçi,Aşçı, Tır Şoförü,
• Malzeme Mühendisi, Makine Mühendisi, Rençber
Araştırmacı Tip (I)
Karakteristik Özellikleri
• İcatçı, keşfedici tiplerdir. Bilgi ve öğrenmek değerlidir.
• Kesin ve kararlı olmak, elde etmek, sonuca varmak, özgür olmak onlar için önemlidir.
• Meraklı, mantıklı,analitik ve sorgulayan bir yapıya sahiptirler.
• Analitik veya entelektüel aktivitelerden, araştırmaktan zevk alırlar.
Temel Meslekler
• Kimya Mühendisi, Eczacı, Bilgisayar Programcısı, Sistem Analist
• Cerrah, Psikiyatr, Veteriner Hekim
Sanatçı Tip (A)
Karakteristik Özellikleri
• Güzellik, kendini ifade edebilmek,hayal etmek ve yaratmak temel değerleridir.
• Yaratıcı, bağımsız, açık, geleneksel olmayan orijinal tiplerdir.
• Müzik, yazın, sahne sanatları, heykel gibi sanatsal alanlarda çalışmaktan ve entelektüel işlerden hoşlanırlar
Temel meslekler
• Reklam Temsilcisi, Mimar, Yazar, İngilizce Öğretmeni,
• Film Yazarı, İç Mimar, Müzisyen, Fotoğrafçı
Sosyal Tip (S)
Karakteristik Özellikleri
• Başkalarına hizmet etmeye, eşit davranmaya, anlayışlı olmaya, empati kurabilmeye değer verirler
• Arkadaş canlısı, güvenilir, yardımsever, nazik, sıcak ve cömerttirler.
• Başkaları ile çalışmaktan, gurup çalışmalarından hoşlanırlar.
• Grubu amacına ulaştırmak için kendilerini feda edebilirler.
Temel Meslekler
• Danışman, İlkokul Öğretmeni, Hemşire, Meslek Terapisti
• Personel Müdürü,Polis, Politika Uzmanı
Girişimci Tip (E)
Karakteristik Özellikleri
• Başarı, statü, sorumluluk, insiyativ temel değerleridir.
• İhtiraslı, dışadönük, coşkulu, etkileyici, kendine güvenen tiplerdir.
• Liderlik Etmekten, Satış Yapmaktan,Motive Etmekten, ve
Çok İş Üretmekten hoşlanırlar.
Temel Meslekler
• Finans Planlama Uzmanı, Yargıç, Avukat
• Yönetici Adayı (Herhangi bir Endüstride),Üretim Müdürü,
• Proje Direktörü, Satış Müdürü, Şehir Planlamacı
Görenekçi Tip (C)
Karakteristik Özellikleri
• Kesin olmak, dürüstlük, ısrarcı ve düzenli olmak temel değerleridir.
• Pratik, verimli, genellikle tutucu, detaylarda dikkatli olmak temel değerleridir.
• Kesin ve net standartlara ulaşmak için, rakamlarla veya araçlarla çalışmaktan hoşlanırlar
Temel Meslekler:
• Muhasebeci, İnşaat Kontrolörü, Yayın Destek Elemanı, Yatırım Analisti,
• Personel Özlük ve Tahakkuk Elemanı, Websitesi yayıncısı
